Identificamos el  Potencial de Desarrollo y mapeamos el Talento, entregando información crítica para gestión estratégica y de sucesión.

Por qué es importante un programa de Desarrollo:

-Porque los líderes confunden sistemáticamente desempeño con potencial y podrían promover a una persona que no esta suficientemente preparada, para los desafíos crecientes del nuevo rol.
-Tener Oportunidades de Desarrollo interno Aumenta Satisfacción.
-El Desarrollo de Carrera segunda opción más importante Aumenta Satisfacción.
-Contar con Personas Internas preparadas impacta más Resultados y Productividad que contratación externa.
-Disminuye Rotación Lamentada.
-Incrementa Sustentabilidad del Conocimiento, mejora prácticas y reputación.
-Optimizar Inversión en Capacitación y Desarrollo.